Page 208 - 跨界的幸福(一)

其是在中小學時期，這是學生的啟蒙階段， 以愛為名，廖雲章夫婦和方新舟董事
將影響他怎麼看待這個社會和世界，我們 長開始推動「外婆橋計畫」。這個計畫特

可從教育這個方向出發。」她回想起和張 別的是：不單單補助新住民媽媽和臺灣出
正在越南學語言時，受到好多人幫助和照 生的第二代，還加上孩子的導師，一起回

顧，讓她們思索：「我何德何能，得到這 外婆家。執行計畫的過程中，她發現很久
麼多的愛？我之於他們，只是陌生人，為 沒回娘家的新住民，不是不想回家，而是

什麼要對我這麼好？可是他們的家人在臺 經濟、文化認知、父權社會結構……等結
灣，過得並沒有那麼好啊！」她跟方董事 構性問題困住了她。

長說：「很多新住民嫁來臺灣後，沒機會 廖雲章進一步解釋：「當孩子跟著媽
也沒能力回娘家探望家人，我們可不可能 媽回到外婆家，會更能認同自己的身分，

有一個計畫，讓她們帶著孩子回到外婆家？ 覺得我不單單是臺灣人，也是越南人！這
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讓她們也能享受外婆家的親情並學習母國 種身分認同不必二選一，是雙重血緣，也

文化？」 可以有雙重文化認同！」
跨界的幸福 ↑張正 ( 左一 )、廖雲章 ( 後排右二 ) 和方新舟董事長 ( 後排右四 ) 參加外婆橋成果發表會。 四方情深夢圓外婆橋
( 蔡婷雅∣提供）
↓廖雲章 ( 左三 ) 參加外婆橋成果發表會。( 蔡婷雅∣提供）
在心裡發酵。她積極參與外籍移工或配偶 新住民做事，他透過夏曉鵑教授的介紹，
的集會和活動，並和張正倡議外籍移工或 認識了廖雲章夫妻。
配偶在臺灣的權益，為了這個理想大力奔 在美國時，方董事長看到不少移民在

走，這樣的努力被看見了。 當地受到不公平的對待、被排擠、被貼上

曾在美國創業多年， 標籤，第二代也因為沒有教育及工作機會，
甫自企業退休，成立「誠致 被迫淪落街頭，加入幫派。方董事長心中
教育基金會」的方新舟董 深深體會：並不是移民或第二代不好，而

事長一直想為在臺灣的 是主流社會的偏見所致，他希望改善這些

情況，但是卻不知從哪裡做起。
方董事長在和廖雲章夫婦多次的對談
中，聽到廖雲章說：「臺灣立報長久以來

持續關注教育，我相信教育很有力量，尤