【撰文】邱薏芸老師
【適讀對象】社會大眾、專業人員學習
父親的角色與樣貌，因時代流動社會變遷，父親獨一無二的重要性越來越受到重視。父親角色對孩子成長十分重要，沒有人可以替代，因為父親有參與子女成長，才有機會與孩子建立親密關係。父親參與照顧及陪伴孩子是現今社會大眾所期待並樂見的，《富爸爸不如好爸爸》書籍作者心理醫師大衛·史都（David Stoop）表示「我們的父親，不論在成長過程中是出席、還是缺席，都在我們生命中扮演重大的角色。」因此，需要重新思考在親子教育中父親的角色定位。
一、從社會變遷看現代父親的角色
父親角色從農業時代跟小孩同住一個屋簷下，集教育、照顧與養育責任於一身，到工業社會時雖仍然與小孩同住，但已經從照顧者轉換成養家者。現今家庭變化相當多元，再加上因應全球化工作的特殊性，許多父親甚至不再跟小孩同住在一個屋簷下，有的也許仍盡養家者角色，有的卻連基本的照顧責任都無力為之。總之身處於後工業社會時代全球化劇變下的父親們，開始往兩個不同的方向前進：一端，主動參與更多的育兒活動，分擔配偶的照顧重擔；另一端，則是因種種不同原因，成為回不了家的缺席父親。
稱職的父親會隨著孩子的成長，扮演不同的角色，例如在孩子幼兒時期，扮演守護者的角色，給予孩子信心、力量，充分與孩子情感交流，促進安全感的產生。現代父親被鼓勵參與親子活動，增加親子參與的深度，例如：陪孩子做功課、跟孩子談話、傾聽孩子的心聲，多花時間在孩子身上，了解他們個別的需求與感受，跟上一個世代的父親相比，現代父親開放度更高、更可能被引導，進而展現多元父職。
二、「巴比」參與育兒工作有諸多好處，一起投入吧！
（一）對孩子的好處
1.增進智力成長：父職參與使孩子在社會發展、認知、情意、智力方面都有正向的影響力（Parke, 2000）。
2.有助於課業表現：父親多陪伴教導孩子寫功課、做作業，並關心孩子在校的生活、學習情形，會增進孩子課業表現。
3.控制情緒的穩定性：研究指出，在孩子與父親的良好互動中，可增益孩子最初的社交和情緒能力，父親常和幼兒玩身體遊戲，例如，觸摸寶寶、翻滾遊戲，可訓練男孩學習控制攻擊性（Horn, 1998）。
4.減少行為問題：父親適時地教導，並引導孩子朝正向的行為發展，與他人的良好互動、解決所面臨的問題，將使孩子有較少的行為問題產生。
5.增進多元能力：讓孩子能在家庭生活中，看到家長對於家事分工合作不分彼此，從中體認性別平等，對子女的性別平權角色意識有良好影響。
（二）對母親的好處
1.增進母親身心健康：雙薪家庭日漸增多，配偶雙方都能參與分擔育兒及家事工作，可解決單方面的多重角色壓力，促使獲得適度休息，並保持身心健康。
2.提升婚姻滿意度：父親藉由參與育兒工作，更了解母親的角色辛勞，能夠相互體諒包容，而共同承擔家事及育兒任務，會成為孩子的好榜樣，使家人關係更為親近，夫妻關係更加和諧。
（三）對父親的好處
1.增進父親身心發展：與家人一起快樂分擔家務，與孩子互動心靈交流、運動玩耍的過程中，父親可獲得適度的運動及愉悅的心情，無形中抒發工作上的壓力。
2.提升父職效能感：當父親相信自己有能力扮演父親的角色，從育兒過程中，獲得正面回饋，可提升父職參與的程度。
三、如何作個「巴比」－發揮父親職能的積極作為
依據唐先梅、周麗端（2019）指出，子女學前階段面臨孩子準備入學、了解孩子成長軌跡、工作與家庭平衡，以及因應孩子活動擴展融入社區等壓力。而此階段家庭主要面臨的任務，就是適應孩子的成長，例如：分離焦慮的調適、進行親子共學、教導子女參與家務分工，以及處理手足衝突等。在面對壓力時能有效因應，充分運用身邊的資源和支持系統，只要全家能一起面對，讓家人間更有向心力，即可將危機化為轉機。
增進父親職能與減低親職壓力，以下列舉三項建議和對策：
（一）培養豐富的終身學習
鼓勵父親藉由參加讀書會、投入社區服務、利用網路資訊學習與多元親子共學內容，來強化自我成長，提升自我覺察、人際關係、情緒管理能力，以減輕父親的親職壓力。
（二）形塑良好的家庭資源
社會支持可由配偶、親人、朋友或社區提供，夫妻要能共同負起教養子女的責任，也要以接納、同理心、關懷互助的方式，使父親能感受情緒方面的支持。此外，研究顯示家庭的收入與消費取得平衡，可減輕父親的親職壓力。
（三）共創企業與家庭的雙贏
企業應鼓勵父親身分之員工關注家庭成員的生活，父親因為工作而佔據家庭生活上的時間，形成兩難的局面。所以企業體恤男性員工從事親職互動的需求，施予彈性工時、或縮短每週的工作天數，作為獎勵工作績效等福利措施，並舉辦「家庭日」或「員工親子聯誼」等活動。
家長所營造的幸福感，是孩子生活中安定的力量。唯有健康快樂的家長，才能教養出健全的孩子。家長雙方各有所長，性格各有互補之處，家務因為雙方的參與，而產生不同的氛圍，做為新時代的父親，可以一起快樂的參與、陪伴孩子成長，建構一個和諧幸福美滿的溫馨家庭。
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