Page 25 - 給家一個擁抱認識多元型態家庭學習手冊
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難 爸 老 戀 其 點 有 實 非 個 當 典 性 異 型 難 爸 老 戀 其 點 有 實 非 個 當 典 性 異 型
下班後，他極少參與未婚同事的聚餐或娛樂活動，努力趕在七點到家，全家一起
吃晚飯，接著完成洗衣、倒垃圾等份內家事，然後我們會分別陪一個孩子睡覺，而一
整日的疲憊與職場壓力，通常他會很快先哄睡自己。
這位終日忙碌的中年爸爸，整天在家務、育兒與職場間打轉，連躲在浴室滑手機，
都要被兒子狂敲門趕出廁所。
他的未婚男同事曾暗示性地問他，這樣的人生樂趣何在？他其實都知道，身邊許
多同齡的已婚男性，就算平日把性別平等掛在嘴上，對待女同事也客氣有禮，但回到
家後馬上性別觀念倒退好多年，變身成躺在沙發上滑手機的馬鈴薯先生，偶爾做件家
事、帶個孩子十分鐘，就馬上拍照上傳臉書，博取好爸爸、新好男人的稱讚。
或許是抱持著「不能輸給從事性平運動的妻子」的念頭，我老公努力鞭策自己不
要變成那樣的男性伴侶。這幾年，更努力成為一名非典型的異性戀老爸。例如知道自
己成為父親後，他一直思考既然不能以自己的肉體孕育嬰兒，那麼該如何從一個男人
晉升至父親的角色？絕對不是刷卡付清月子中心費用那麼簡單。左思右想後，他決定
在兒子出生時，一口氣用光產假、特休假，加上無薪事假，讓自己也放了一個月的陪
產假，親自幫產婦坐月子，同時照顧新生兒。後來的幾年，他一直以「我就是我太太
的月子阿姨」自豪。所以四年後我再度生產時，他又放了自己一個月的假，成為男同
事眼中的怪咖，偶爾也會被拿來揶揄，但他不以為意，反而覺得親自照顧伴侶、迎接
孩子到來，是他做過最好的一份工作。
接下來的幾年，他和某些女同事一樣，在家裡發生緊急狀況時，硬著頭皮帶孩子
去上班，在辦公桌下擺好整組火車軌道玩具、讓孩子在拼起來的旋轉椅上午睡。然後，
他也成為全公司第一位請育嬰假的男員工，雖然知道請領六成育兒津貼，不如花錢找
保母照顧小孩，且請育嬰假比請「陪產假一個月」困難很多，上司無法理解，為什麼
正值「打拚事業黃金時期」的男員工，會有中斷工作六個月的想法？溝通數次後，他
寫了一封文情並茂的長信，和主管表明。他確實有個傻勁，期待自己的堅持可以換來
男性和女性雇員在育兒和工作權上的一丁點進展。可惜的是，育嬰假批准了，假期結
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