Page 110 - 6.4家庭展能親職教育方案帶領人手冊
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時間                                活動內容                                   活動素材

                             活動方式:影片欣賞與討論(附件四)                                               附件四:
                              1. 播放影片「畫鯨魚的孩子」(片長 1 分 31 秒,先播放至                                影  片  相  關
                                50 秒)。                                                        資  訊  與  討

                              2. 請參與者分享他們覺得影片中的小男孩發生了什麼事。                                     論題綱
                              3. 繼續播放影片至結束。
                              4. 問題討論與分享(原題綱有 5 題,此次挑選 2 題討論):
                                 (1)影片中,為什麼大人們對小男孩畫的圖感到很緊張?
                                   他們做了哪些事?你覺得怎麼做會更好?

                                 (2)你們出現過哪些家人難以理解的舉動?家人如何解讀
                                   或理解這個舉動?當時你與家人怎麼處理?請分享
                                   一個成功的經驗。

                             小結:
                                  長年累積的經驗讓大人的思考更有邏輯也更有效率,但
                             另一方面也讓大人在看待事物時受經驗侷限、無法跳脫既有
                             的框架。影片中的主角跟其他小孩一樣在畫畫,但是主角不

                             受限於一張圖畫紙,在心裡用許多的圖畫紙構築了一幅大圖
                             畫,但周遭的大人卻因過往的經驗,擔心主角一直把圖畫紙
                             塗黑,可能是心理上有些狀況。
                                  這就像我們,在日常的生活中常常因為過去的經驗而侷

                             限了思考的方向;放在各位家長和小朋友的相處上也是如
                             此。因此,當我們發現孩子的言行舉止和想像中或是所教導
                             的不一樣時,除了要瞭解實際情況之外,還要多想幾分鐘再
                             做出判斷和回應。當然,當小朋友覺得不能理解爸爸媽媽的

                             時候,也一樣要多看、多想。

                   10 分鐘  總結活動
                             結語:
                                  今日的活動從「你知≠我知」、「爸爸帶我看見宇宙」、
                             「在小孩眼中,NBA 球員薪水有多少?」到最後「畫鯨魚

                             的孩子」,哪一個部分讓你印象最深刻?為什麼?
                                  各位家長曾因自己已經懂了、會了、習慣了,而無法瞭
                             解、接受孩子的不懂、不會、不明白,進而造成親子間的衝
                             突嗎?希望今日活動能讓大家更瞭解孩子或自己現階段的

                             認知發展情況,更進一步認識彼此的想法,然後更接納也更
                             會溝通。                                                            附件五:
                             填寫回饋表(附件五)                                                       回饋表





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