Page 113 - 跨界的幸福(一)
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民、新住民二代及移工。他透過演講、  何景榮表示,有些雇主擔心移工  ޜฌၽᝄdක௴ᔝऎ
 發表文章、在移民工團體擔任志工及  如果常常往外跑,會交到「壞朋友」、

 顧問等,讓更多人了解他們,並落實  學壞,最後脫逃。若是讓移工到大專  正值政府力推「新南向政策」之
 多元文化的發展。  院校進修,也可能有助於改善移工脫  際,何景榮以不同觀點,說出許多面

 他認為我們政府可以嘗試推動移  逃的現象。「移工如果在大專院校就  對新南向政策的建議。他說:「我們
 工在臺灣就讀大學的措施,他說:「與  讀,將取得學位當成在臺生活的目標  新住民二代有些優勢,第一個是語言  感。而且他們的長幼有序更是明顯,

 其招收東南亞的留學生來臺念書,何  之一,那將會大大降低移工脫逃的誘  和文化的優勢,從小透過媽媽接觸母  晚輩絕不可以直視長輩!」
 不幫助既有的移工!他們來臺工作已  因;脫逃移工沒有身分,要怎麼領學  語與一些異國文化風俗習慣的薰陶,  另外,他也舉了人們因應不同文

 會中文,很多也有高中學歷,就讓他  位證書?」  若新住民二代進入東南亞市場,相對       化、生活習慣的例子,他說:「因為
 們就近、就地就讀臺灣本地的大學,  另外,讓移工到大專院校接受專  的比較沒有隔閡,彼此間更加親切。  印尼氣候炎熱,所以印尼人普遍不用

 還可以改善臺灣大專院校招生不足的  業培訓,雇主也可享有更高素質的勞  第二個優勢是人脈,東南亞的出生率  衛生紙,而是用水沖洗,降低屁股的
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 困境。此外,印尼政府這幾年的政策,  務。因此,「移工念大學」可說是個  遠較臺灣為高,因此相較於出身主流  不適感。早期我們聽到『東南亞人上

 也希望提升對外輸出的勞動力素質,  四贏的方案,對移工、雇主、臺灣政  社會的女性,新住民女性普遍有較多  廁所不用衛生紙』,常會覺得不夠衛
 跨界的幸福                                                                                 以媽媽為榮的傑出青年
 從純粹的體力勞動工作,升級為技術  府和東南亞政府都有好處,是值得我  的兄弟姐妹,而新住民二代也就順理  生、難以接受,因為與我們的習慣不

 性人才的輸出。」  們思考的發展方向。  成章地有很多身在東南亞當地、緣自           一樣。直到近幾年來,日本式的免治

 ↓何景榮常在臺北車站關心移工 ( 何景榮 | 提供 )  母系舅舅、阿姨、表哥、表姐、表弟   馬桶風行各地,臺灣人才開始了解到
           與表妹等等。人不親土親,這些親屬                      『像日本人一樣』用水沖屁股,遠比
           的人脈優勢可能使開拓市場更加順                       使用衛生紙更衛生。」可見習慣的形

           利。」                                   成和改變,沒有文化層次高低之分,
               提到異國風俗文化,景榮說:「以                   接觸頻繁了我們就會更了解對方,懂
           印尼人來說,他們的民族性偏向謙卑                      得尊重與包容。他也提到,若有心要

           內斂。當地的爪哇人和朋友說話時,                      開創新的一片藍海市場,我們要善用

           通常不會直視盯著別人的眼睛看。但                      現有新住民二代的優勢資源,更了解
           多半臺商不知道,都以臺灣的習慣來                      當地文化,尊重不同風俗民情,主動
           面對爪哇人,說話時直視對方,在這                      出擊,在東南亞國家中,開創一片穩

           種文化衝擊下,會造成彼此間的距離                      定的市場!
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