Page 112 - 跨界的幸福(一)

民、新住民二代及移工。他透過演講、 何景榮表示，有些雇主擔心移工 ޜฌၽᝄdක௴ᔝऎ
發表文章、在移民工團體擔任志工及 如果常常往外跑，會交到「壞朋友」、

顧問等，讓更多人了解他們，並落實 學壞，最後脫逃。若是讓移工到大專 正值政府力推「新南向政策」之
多元文化的發展。 院校進修，也可能有助於改善移工脫 際，何景榮以不同觀點，說出許多面

他認為我們政府可以嘗試推動移 逃的現象。「移工如果在大專院校就 對新南向政策的建議。他說：「我們
工在臺灣就讀大學的措施，他說：「與 讀，將取得學位當成在臺生活的目標 新住民二代有些優勢，第一個是語言 感。而且他們的長幼有序更是明顯，

其招收東南亞的留學生來臺念書，何 之一，那將會大大降低移工脫逃的誘 和文化的優勢，從小透過媽媽接觸母 晚輩絕不可以直視長輩！」
不幫助既有的移工！他們來臺工作已 因；脫逃移工沒有身分，要怎麼領學 語與一些異國文化風俗習慣的薰陶， 另外，他也舉了人們因應不同文

會中文，很多也有高中學歷，就讓他 位證書？」 若新住民二代進入東南亞市場，相對 化、生活習慣的例子，他說：「因為
們就近、就地就讀臺灣本地的大學， 另外，讓移工到大專院校接受專 的比較沒有隔閡，彼此間更加親切。 印尼氣候炎熱，所以印尼人普遍不用

還可以改善臺灣大專院校招生不足的 業培訓，雇主也可享有更高素質的勞 第二個優勢是人脈，東南亞的出生率 衛生紙，而是用水沖洗，降低屁股的
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困境。此外，印尼政府這幾年的政策， 務。因此，「移工念大學」可說是個 遠較臺灣為高，因此相較於出身主流 不適感。早期我們聽到『東南亞人上

也希望提升對外輸出的勞動力素質， 四贏的方案，對移工、雇主、臺灣政 社會的女性，新住民女性普遍有較多 廁所不用衛生紙』，常會覺得不夠衛
跨界的幸福 以媽媽為榮的傑出青年
從純粹的體力勞動工作，升級為技術 府和東南亞政府都有好處，是值得我 的兄弟姐妹，而新住民二代也就順理 生、難以接受，因為與我們的習慣不

性人才的輸出。」 們思考的發展方向。 成章地有很多身在東南亞當地、緣自 一樣。直到近幾年來，日本式的免治

↓何景榮常在臺北車站關心移工 ( 何景榮 | 提供 ) 母系舅舅、阿姨、表哥、表姐、表弟 馬桶風行各地，臺灣人才開始了解到
與表妹等等。人不親土親，這些親屬 『像日本人一樣』用水沖屁股，遠比
的人脈優勢可能使開拓市場更加順 使用衛生紙更衛生。」可見習慣的形

利。」 成和改變，沒有文化層次高低之分，
提到異國風俗文化，景榮說：「以 接觸頻繁了我們就會更了解對方，懂
印尼人來說，他們的民族性偏向謙卑 得尊重與包容。他也提到，若有心要

內斂。當地的爪哇人和朋友說話時， 開創新的一片藍海市場，我們要善用

通常不會直視盯著別人的眼睛看。但 現有新住民二代的優勢資源，更了解
多半臺商不知道，都以臺灣的習慣來 當地文化，尊重不同風俗民情，主動
面對爪哇人，說話時直視對方，在這 出擊，在東南亞國家中，開創一片穩

種文化衝擊下，會造成彼此間的距離 定的市場！